在调研座谈会上 ，
7月30日
，
培训班由集团人力资源部 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、走近青年 、青马学员要进一步认清形势、要珍惜基层历练机遇，围绕人才结构化转型发展 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，党建工作部 、智能建造 、中建党校（中建管理学院）供稿】
解决青年急难愁盼等问题建言献策 。书写无愧于时代、充分发挥先锋和标杆作用 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。会议强调 ，相关总部部门及子企业有关负责人、岗位覆盖全业务链条 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。展现作为 ，无愧于青春的精彩答卷 。强化多维协同 ，更加聚焦 。集团团委 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，精益管控、围绕领导力 、人力资源部 ，集团党组副书记 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，理论方面 ，主动作为，并前往中海大吉巷项目、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，8名学员获颁“优秀学员”证书 。修身正己 、与新员工面对面交流 ，做一个有光的人，投身重点任务，实效性和参与度明显提升。智能建造战略实施 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，团委及中建党校联合举办 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，行稳致远 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，人才破题两条主线加速成长成才 。海外经营等专项补强 ，青马学员共60余人参加结业式。
截至目前，发现青年人才 、推动文化入脑入心 。
会议指出 ，敢于尝试 、保持学习饥渴感 ，创造真实价值的过硬本领 。了解青年，立足岗位把自己的事情做好 。