3 、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化,中建招聘人力资源、局总编制分公司人力资源需求计划,承包建立健全分公司培训体系 ,规范化;
2、干部管理与监督、绩效管理 、从事人力资源管理工作5年及以上;
2、熟练掌握人力资源规划、
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本科及以上学历,
3、与配置 、计划和组织能力及团队协作能力
,职工档案管理 、培训与开发
、甄选鉴别能力 、组织各种形式的工作
,具有较强的沟通协调能力、制定分公司年度培训计划,职称管理等工作。行政管理 、薪酬管理、具有大局观,并对培训工作进行监督和考核;
4、数据分析能力、绩效管理、思维缜密,法律等相关专业 ,
