过了大约半个小时 ，日志一是辞职“公司就是你的家 ，我欲归故里。面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职有那么一刻，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。试的是求职者的能力；辞职面试
，
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，可是 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由 ，接到我递过去的辞职信 ，